拼音：xīn 4050zú
词条内容：新4050族，是指在2012年下半年开始的裁员风暴潮中失去工作的白领，这类人员的数量在2012年后2~10年内还有更多的增长。
形成背景：新4050族2012年开始起，不仅有外资最先开启企业纷纷上演裁员大幕，随后各民营、私营企业也都“兴奋”的加入到角色中来。宝洁（中国）已经连续宣布两轮裁员，总数接近8000人。汇丰大中华区宣布年底前裁员3万人，摩托罗拉移动宣布裁员，涉及北京、上海等一线超级城市，甚至波及到了中国经济最活跃的珠三角、长三角地区。　这在以前只是设想的一个现象，已开始成为一个社会现实：如果说之前的“4050”特指20世纪90年代国企改制中正值中年的下岗人群，那么眼下受到裁员风暴袭击的高薪高龄白领正在成为“新4050”。
困境：伴随着中国改革开放带来的的高速发展，白领精英们获得了相对丰厚的回报。但许多人并没有想过镀金饭碗也有被敲碎的一天。因为他们面对的是大量精力充沛、学习能力更强、起薪低廉、而且无限量供应的年轻人。　　　　
网上有评论说：中国97%的白领以及他们的家庭即将面临破产。因为在中国这样一个发展中国家，必然会以不断的通货膨胀和改革手段来换取经济的发展。改革开放20多年来，中国的经济发展快速腾飞。但旧的体制并没有完全更改。各种重要行业依然施行的是政府垄断机制在运转。如：银行，金融，冶金，能源，信息，运输，医疗，教育，土地。在改革开放初期中国不可能对这些东西进行全方面的改革开放。但到了今天，垄断经营所带来的矛盾日益突出。　　
中国的法制还不太健全，尤其是金融以及改革领域里出现了各种失误导致房地产节节攀升。随着房地产的增加以及外来人口向大城市集中。所以城市新民工也就是所谓的\'白领\'收入表面上也在提升，以北京为例3000-15000元人民币的月薪处处可见。但这一部分收入主要用于支付租房或还贷。 　　
当前中处在一个剧变的社会转型期，社会环境的突变往往比我们想象得发生得更快更激烈，况且中国的社会保障机制并不完善，对于白领精英来说提前退休基本上是没有可能的。　
应对：白领若不至于成为新4050族，那么就要未雨绸缪，永远做自己职业和生活的主人，而不要依托任何一个看似稳定的机构，无论是政府机构、国营单位，还是知名民企