拼音：zhí chǎng tiào shuǐ
词条内容：职场跳水，指在职业生涯中，职位低、薪水少，越跳越低的“跳槽”现象。专家建议只有知道自己能做什么，不能做什么，认识到自己的局限性，才能避免职场上的“跳水”。
简介；“跳水”：就是越跳越低，职位跳低了、薪水跳少了、心情也跳坏了。
案例；职场跳水Williams本是一家大型企业的技术主管，因为不喜欢成天跟机器打交道，他先是跳到一个集团公司做进出口业务，日常工作都是报关、储运等事务性工作，很枯燥，开拓新客户又不容易；
又申请去集团下属的房地产公司开发部，整天要拉拢、应付方方面面的关系，搞得焦头烂额；紧接着去到集团属下的实业公司，得到老总的重用，负责新项目的策划推广，感觉如鱼得水，很快被提升为部门经理。仿佛是时来运转，好事接连不断。
一家集团公司邀请他去外地开一家分公司，请他做总经理。当时的他很是自信、踌躇满志——又高升了。结果刚好半年，分公司因他经营不善，被迫关门
原以为是“跳高”，没想到踩空了，“跳”水里了！——满心指望的年薪和分红都泡汤了，得心应手的岗位也回不去了。
建议；只有真正认识自己，知道自己能做什么，不能做什么；真正认识到每个人都是既有擅长的，也有不擅长的——谁都不是“百能”，谁都有自己的局限——不可逾越的局限，才能避免职场上的“跳水”，才能绕过“彼得原理”（人通常会提升到他不能胜任的岗位）的陷阱。