拼音：nán dīng gé ěr
词条内容：男丁格尔，也称护士先生，指男性护士。在国外，男护士已经很流行。在中国护士队伍中，男性比重远达不到1%，除了精神病院和一些综合性大医院有少数男护士外，其他医院难觅男护士踪影。护理工作迫切需要男性加入，男性在体力、耐力、应变力、操作力、宏观思辨能力上均有优势，更能胜任现场抢救、重症护理和仪器操作等。因此中国男性护理人才需求很大，一些在校生还未毕业，就被“订单”锁定。
简介；男丁格尔每年的5月12日是近代护理事业创始人南丁格尔的诞辰，为了纪念这位“提灯女神”，国际护士会将每年的这一天定为国际护士节。随着护理事业的快速发展，人们的观念也在转变，越来越多的“护士先生”逐渐加入到这个行业，并展现出他们的独特护理“优势”。
职业现状 ；2010年5月，中国注册护士总量达到218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。[1]
在国外，这一情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就已经达到8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。
优势；医学界人士认为，在临床上，男护士有很多独特的优势。
一是体力强壮、精力充沛。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。
二是应急能力突出。遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。
三是男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。
四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科
就业前景；有专家认为，一所大型综合医院的理想状态是有四分之一的护士为男性。男护士在手术室、急诊室、重症监护室等技术性较强的岗位能发挥优势。男护士在医疗单位被广泛需求，超过83%的综合医院医生、护士表示需要专业男护士融入医疗群体。[
职业认可度；由于偏见的长期积累，包括医院和患者在完全接受男护士上还有一个长期过程，这就使得本来就处于“弱势”的男护士在工作和生活方面压力更大，面对异样的眼光和未来事业发展的渺茫，不断有人选择“逃避”。在某些城市，男护士改行的比率超过20%。
给男护士造成心理压力的因素主要体现在三个方面：
一是社会对男性从事护理工作存在偏见，认为护士是女性专门职业，生活中如果遇到一名男护士肯定会用奇怪的眼光去看他，这种社会环境容易给男护士造成自卑心理，有的男护士根本不愿意在他人面前提及自己的职业；
二是部分男护士对护理专业认识不足，认为护士工作简单，只是给医生“打下手”，是伺候人的，专业无前途，离职意愿强烈；
三是护士工资待遇低，男护士在婚恋上存在找对象难的问题