拼音;yùn sāo rǎo
词条内容：孕骚扰，是指职场女性在怀孕期间或刚生育后不久，遭受同事的冷嘲热讽、公司的工作压力甚至被解雇的现象。
简介；孕骚扰对于绝大多数成年女性而言，怀孕生子是人生必不可少的经历。然而在日本，职场中“孕骚扰”现象却愈演愈烈。
所谓孕骚扰，是指职场女性在怀孕期间或刚生育后不久，遭受同事的冷嘲热讽、公司的工作压力甚至被解雇的现象。
数据；日本工会联盟发布的调查结果显示，高达25.5%的日本育龄妇女在职场上遭受过“孕骚扰”，而她们当中近半数选择了默默忍受。
表现；1、对怀孕职员没有丝毫照顾，工作任务还象以前那样多，加班次数一次也没减少。
2、怀孕初期强烈的生理反应已非常难受，还得忍受来自同事的“闲着真好！”“真羡慕生孩子！”等诸如此类的语言暴力，丝毫没有得到来自周围同事的关心。
3、公司以“怀孕了不适合上班”为由，强行终止雇佣合同。
原因；孕骚扰1、日本经济的长期低迷，深刻地改变了人们的价值观。被悲观情绪笼罩的人们日渐变得冷酷自私，考虑个人得失多于对他人的关心。激烈的竞争很容易滋生羡慕嫉妒恨。“心之所向，发之为声”，结果就是恶言恶语。
2、虽然日本法律对处于孕期和哺乳期的妇女有明确的保护规定，但现实中因为涉及重新安排工作、带薪休假等原因，加之经济不景气，企业为减少用人成本，避免麻烦，不惜触碰法律红线，想方设法将育龄女性开除。
后果；假若“孕骚扰”在日本职场有增无减，日本的“少子化”趋势只会更加严重。考虑到未来消费市场的严重萎缩，那些只打算“解决”掉育龄女性麻烦的企业，会得不偿失。