词条内容：名片泡沫，指在名片中加上一串与实际身份不相称的华丽头衔。在一些小公司，甚至人人都是“经理”。与此同时，很多人也乐意在名片中冠上“总监”、“经理”等伪头衔。

概述；名片泡沫

名片泡沫，经济有起伏，关于中国经济是否泡沫的讨论也一直此起彼伏，现在身边人会晤就递上名片的情景，让人感受到中国职场的头衔泡沫无疑是存在的，而且有吹来越吹越大的趋势。

社会现象；名片泡沫

重庆社会科学院研究员、应用心理学研究中心主任孙元明在接受采访时指出，当前“名片泡沫”泛滥，与整个社会重视“头衔”、喜欢“看人下菜碟”有很大关系。

对于“名片泡沫”泛滥的原因，62%的人认为这与整个社会逐名之风盛行有关；50%的人觉得这是虚荣心作祟；43%的人将原因归结为“大家普遍‘看人下菜碟’，没头衔不被尊重”；36%的人认为，这是按身份、头衔划分人等级的不正之风的体现。

　孙元明认为，在“以身份地位论英雄”的社会大环境下，一些企业为员工派发头衔，就是激励员工更努力地工作。另外，一些企业担心员工在与客户交往时人微言轻，于是给员工“涨”头衔，希望员工获得客户重视，也让客户认为自己受到尊重，也不会让客户觉得“丢面子”、“跌份儿”。

此次调查中，20%的受访者认为，“伪头衔”泛滥，是因为“伪头衔”有助于员工赢得客户重视和信任；12%的人认为，派头衔有助于激励和留住员工。

据了解，国外也曾出现“名片泡沫”泛滥的情况。20世纪70年代，美国在金融危机的影响下，很多企业因无力支付员工更多薪水，就给员工提供晋升机会甚至派头衔，以此留住员工。

主要表现；名片泡沫

 1、 尽可能的将自己的竞争优势在名片上加以显示，有做副经理的加括号注明（暂无经理）；有将MBA，博士头衔甚至毕业学校（如果是名校的话）也印上，更有印获奖名称的，最夸张的，一整页标注多达十几个头衔。 

2、 将产品目录和营业范畴加以显示，在哪工作的尤其是食操行业还有印有新上市的食品包装这样推广，很多时候看起来感到很怪异。但想起这些精心的策划，真是叹为观止。

3、大部分打工者宁可下降工资请求来换一个好头衔，公司方也乐得惠而不费的做个人情，于是泡沫衔头现象不可避免的呈现了。

现象剖析；名片泡沫

 1、君不见为了斗富，纯金金箔制作的名片产生了；为了炫耀，能罗列更多头衔的折叠式名片问世了。细细观察，但觉这张小纸片犹如神奇镜面，能无声折射出持有者的内心，一位副处级干部递过来的名片，上面迫不及待写着 “相当于正处级主持工作”；名不见经传的大学教师，赫然印上“某领域著名学者”、“某专业学术活动唯一受邀做主旨演讲嘉宾”，据说还有作家在名片上印着 “著名作家（全省一级作家总共才2人）”这样的名片，或许能让持有者自我欣赏一番，却让人哭笑不得。

2、上行下效。在一些中小学中也开始流行互赠名片，本是孩子们戏仿成人世界的游戏，但偏偏一些中小学生会在名片上写明自己担任的职务，如班长、学习委员等等，还有一些孩子把父母是机关处级干部、家庭收入多少也写在名片上，不仅孩子沾沾自喜，大人也跟着骄傲地四处炫耀，让这张原本只提供个人信息的小卡片变了味。 

3、为自己的成就喝彩，本来无可厚非。但问题是在被众多实际存在的头衔和内心向往的虚名环绕时，一个人是否还能清楚地衡量出自己真正的价值，能否把握住评价自我能力的标尺？能否明了他人之所以乐于与自己交往的原因？想被更多的人认同、想更好地融入社会，这是每个人都拥有的渴望。要实现这样的渴望，我们须为社会奉献更多、建树更多，那是需要一步一个脚印地实干，而绝不是在名片上添印“相当于某某级别”几个字就可以糊弄过去的。

4、名片联系着一个“名”字。将它递给他人时，应该想到的是——要爱惜自己的名誉，要为自己的名字添彩，而不要反为名利心驱使，更不要为求得虚名而注水。主席的名片上仅仅三个大字，简单的名片反而能够衬托出一个人的干炼与果断。当然这只是许些建议，并不是名片有众多职务不好，再好的东西也要看运用得得当就好，运用得不得当就不好。