词条内容：面叹，是指大学生求职难的一种现象。许多应届毕业生像无头苍蝇一样到处碰运气，再加上缺乏面试经验，每次面试都无功而返，结果总是事与愿违。

简介；“面叹”成为大学生求职的新名词

随着高校毕业生人数的逐渐增多，应届生的就业形势变得越来越严峻。用人单位为了能够选取出最优秀的人才，在面试招聘中花样不断翻新。大学生的面试淘汰率常年来一直居高不下。

据一份调查显示，面试淘汰率平均线维持在66%，有些名企甚至高达90%，这使得在面对珍贵的“面谈”机会时，“面叹”成为大学生求职的新名词。

成因；1、面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径，因此，面试在招聘环节中的比重不断增加。

2、没有明确的职业目标和职业规划是高校毕业生存在的普遍问题，许多学生像无头苍蝇一样到处碰运气，再加上缺乏面试经验，最终导致了面试失败。

3、为了全面考察应试者，脑筋急转弯、场景模拟、电话面试等新颖的面试方法经常被面试人员搬进考场；除了传统的面试方式，很多名企甚至安排了一些“非常规”的面试环节，例如：视频面试，行为面试，饭局面试，杀人游戏，设计路障等。企业通过这些面试，暗中窥探应试者的反应能力、知识、素养和品质，但很多大学生或忽视不见或不知所措，最后只会是白白丢失机会。

建议；1、面试官挑选人才和伯乐相马一样，需要择优录取，他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。综合素质的体现往往从细节渗透出来，因此，除了要有与企业性质、文化相吻合的着装外，还需要有大方得体的举止和自信饱满的谈吐。

2、另外，求职者需要展现出自己的实际操作能力，在详细了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求后，找出自己与企业的最佳契合点，正确分析自己的强项和弱项，明确定位，在面试时扬长避短，以不变应万变。