词条内容：在职场中，某人辛苦做出来的东西被同事抢了头功，任务赶出来了却遭到老板毫无道理的质疑，而且还让做一大堆莫名其妙的改动……这种现象被称作“工作劫持（work jacked

简介；工作劫持职场里，总有那么几个不清白的抢功同事，还有揣着明白装糊涂的上司。熬夜做出的一套完美方案，向上司汇报后，变成了上司的工作成绩。跑断了腿地找客户，吃了无数闭门羹，项目终于有了眉目，公司会议上，另一名同事抢着回答：“好，我来跟进，我跟他们的人很熟！”

职场中，某人辛苦做出来的东西被同事抢了头功，如果遇到这种郁闷事，毫无疑问，此人被“工作劫持（workjacked）”了。

分类；工作劫持发生的情况有以下三种：当某人完成了一项任务或一个项目，这时候一个同事或主管——

情况一：将功劳占为己有；

情况二：毫无道理地质疑工作成果；

情况三：要求做许多毫无用处的修改，或是问许多没有意义的问题，完全是为了挑刺。

这种情形通常发生在和那些不干活或干活很少、没有成就、脑子不好使的人打交道的过程中。

应对之策；工作劫持面对职场中的“工作劫持”现象，有人总结了一些对策：

1、，工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处，就是有记录可查。

2、用好“CC”（转发抄送邮件）功能。凡是没有保密要求的事项，都可以发给直接经办人的同时，抄送给所有相关人员，哪怕只是一点点的干系，也要给他“CC”一份。如此一来，收件人就会知道，还有若干人等都会知道这个项目的进展情况，抢功的人也会有所顾忌。