词条内容：创业焦虑症是指创业者梦想通过捷径发财与暴富，缺乏创新能力的一种创业表现。

简介；创业焦虑症

中国大部分互联网模式都是复制处于潮流前线的美国同行，但最近似乎为世界贡献了一个新概念：“互联网思维”，其意义并没有明确的解释，但这是一种颠覆传统的创新利器。比如雷军就表示用“互联网思维”做手机并获得成功。以这种概念或者所谓创意吸引投资，梦想一夜暴富。“创业焦虑症”在北京已经成为一种社会病，年轻人做梦都在想点子成立自己的公司。

这一点与美国截然不同，美国人主要是通过技术创新，创造前所未有的事物或者模式，或者改变旧的生态。而中国的创业者并非是创新者，他们急功近利的想通过将互联网思维嫁接到传统行业，然后占领行业与客户资源，吸引投资并上市圈钱，这是做“爆发户”的梦想，成功等于有钱，而不是创造。

人群；他们往往在25-35岁之间，性别为男，未婚，业余爱好多为电子、IT，尝试各种互联网新鲜事物或者新鲜游戏，除此之外，业余爱好很少，尤其是需要跟人打交道的爱好。工作三四年之后，不甘于平淡的生活，开始创办自己的事业。

特点；创业理念

1）所有员工在自己这里都是快乐的；

2）所有员工都不需要加班；

3）坚决不做自己瞧不起的土气的包工头，拖欠员工薪酬；

4）所有员工都像自己一样，热爱这份事业，努力拼搏向前，人人品质优良，爱公司如家；

5）利润会滚滚而来，只要自己有投入。

残酷事实；当这类创业者介入真实的创业生活中，他们开始发现：

1）并不是所有员工在自己的公司这里都是快乐的；

2）现实的项目开始逼迫加班；

3）开始觉得包工头也挺好的，开始宣传马云也曾经拖欠过员工工资，向员工借钱的事迹了；

4）并不是所有员工都认同你的理念，对于绝大多数人来说，一份现实的收入更可靠；

5）利润的来临往往在自己即将崩溃的时候。

解决问题；1）非常焦虑地，逼迫员工出活，同时将自己的压力转嫁到更多的员工身上，自己不开心，员工也不开心；

2）恨不得所有员工都与自己加班到深夜2点多，恨不得员工所有三餐、住宿都在公司解决，恨不得员工去5号的时间，都在思考公司发展；

3）开始想法设法将稳定的员工薪酬拖欠或者减少，或者使用成本更低的兼职等；

4）对于人过于苛求，当员工稍微表现出不认同自己的理念，不热爱自己的事业，就开始过度反应；

5）在利润滚滚而来之前，自己的公司已经死了，不是因为其他，而是因为他们人为地将自己的心理防线早就崩溃了，即使公司的前景并没有想象中的那么糟糕。