词条内容：电梯情绪，是指乘坐电梯时各种各样的情绪表现，其实，每个人在电梯的表现，都折射出不同的人际态度。

简介；电梯情绪在城市中，“电梯”已成为职场白领工作中的重要部分，不到2平方米的电梯间里，充满各种“电梯情绪”。

一开一关，只有几秒钟；一上一下，不到一分钟。然而，就在电梯这一进一出中，方寸之地已成为让职场白领们难以轻松自如的场所。美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》视频，引起职场白领热烈讨论。

表现；躲电梯情绪小张是南京的一个公务员，刚入职一年多。如果远远看到领导先进了电梯，是能躲就躲，等下一班电梯或者坐货梯上去。

简单招呼；每天早晨上班等电梯的人多，经常能碰到单位不同的领导。我一般很简单地打个招呼；进入电梯后，问领导去几层，帮他摁电梯层数。如果楼层运行较低的话，就不再交谈；如果楼层比较高，一般就是打过招呼后，很恭谨地看着地面。

亲近型；电梯空间虽小，但碰上领导是个不错的机会。一般看到领导在电梯里，会像平常一样进电梯，和他打招呼；这种做法表面来讲是努力靠近领导、接近领导，在内在的潜意识中表现为对权威的渴望。

领导态度；作为领导，在电梯里遇到员工的话，一般在电梯里见到员工，就是点点头走过去。但这短短的几十秒时间里，其实有的领导会注意员工的细节。在狭小空间中，捕捉别人脸上的神情变化也是一件很有趣的事。

社会调查；一项网上调查显示，在高层建筑里上班的白领，他们中96％的人每天上下班会搭乘电梯，其中有六成职场人表示与领导同乘电梯很不自在。

情绪分类；失败的乘客 见领导不敢上或见领导偏上

正常的乘客 见面说话也行，不说话也行，寒暄也好，不寒暄也OK

成功的乘客 给领导按电梯，留了个好印象

超越的乘客 抓住乘电梯的过渡时间，实现人生飞越

专家建议；在日常的职业指导中，叶亚维经常遇到上班族问怎么应对和领导的各种“不期而遇”。叶亚维建议，总体上可以礼节性打招呼，如果不了解领导当时情绪、性格，还是不要攀谈或短暂地聊工作。如在电梯间遇到，比较合适的做法：

看见领导进电梯，主动招呼领导，站到电梯内控制按钮旁，并问领导要去的楼层，帮他按好楼层后，在边上站立。这时，可以选择与领导攀谈也可默默等待，只要电梯到达领导所去楼层，伸出手使电梯感应门不至于快速合拢，等领导出去后自己再出去。