词条内容：鸡肋证书，就是那些含金量不高、与职业发展方向不符的职业资格证书，这类证书，不去考无法证实自己所学，但这些证书严重与时代脱节，知识陈旧，实操性不强，或者在社会上的普及度不高，就算拿到手，企业也不买账。为此，国家取消了这些鸡肋的职业资格，截至2015年7月，已公布取消的职业资格达到211项。

简介；鸡肋证书理论上，每一个工种都有证书，而且很多工种不止一本证。而在中国，仅劳动部门公布的工种就有4682个，仅仅一本证书本来就很难说明实力，尤其是一些新兴职业，鉴定标准本身就比较模糊。类似所谓的“电子商务师证”、“网络编辑师证”等，就属于“鸡肋证书”。在实际招聘中，企业表示，也看到了五花八门的证书，但有参考价值的非常少，不要以为鸡肋证书也聊胜于无，没有含金量，企业根本不会买账。

原因；与时代脱节鸡肋证书很多人觉得没有考证的话不能证明自己曾经学过这方面的知识，但是有了这个证书后又不能够让企业的雇主信服持证者能够胜任岗位上的工作。比如电子商务师证，持证者并非都了解电子商务操作的必备知识，比如淘宝上的操作技能、网站的美工等这些知识是雇主急需的，而考证的求职者并不全部都掌握。究其原因是这些证书并没有同步跟进社会的需求，知识陈旧，实操性不强，强调理论的知识，加上证书在社会上的普及度不高，雇主不了解这个证书的实际水平程度，所以造成这些证书变成了鸡肋证书。

无实际经验

类似于这类鸡肋证书的还有企业培训师、市场营销师、餐饮经理人等，比如企业培训师证书，考完证书之后并不掌握企业的实际情况，让他去培训企业的具体员工，能力相差甚远。餐饮经理人主要是看实际的工作经验，并不是靠培训一点时间就可以成为一名经理人，餐饮的雇主非常明白这个道理，所以这些证书变成了鸡肋。

无实际用途

有些更加虚化的证书如“办公能力证书”、“创新人才证书”毫无社会认知度，持有这些证书更加是没有什么更多的实际应用的地方，可以作为一个知识去了解，但是不要希望这些证书可以对就业起到很大的“敲门砖”作用。

弊端；现实中，一些资格证也成为借机敛财的工具。比如，企业为获资质拿工程，每年支付百万元租用资格证，而一些持证人，并不从事特定职业，却靠出租资格证牟利，由此还催生了网络中介，形成了某种利益链。

证书的盲目普及形成了行业准入的门槛，行政权力又通过证书进行具体化，面对这种来自政府和企业的双重规制，考证对大多数人来说就成了一个“不得不”的选项，这时证书就成为了社会发展的束缚。

监管；2014年7月，国务院公布取消注册税务师等11项准入类职业资格。随后，人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于做好取消注册税务师职业资格许可和认定事项后续工作的通知》，明确将注册税务师职业资格由准入类资格调整为水平评价类职业资格。

2015年，国务院再次取消了62项职业资格许可和认定事项，截至/2015年7月，已公布取消的职业资格达到211项。有人欢呼“这些‘鸡肋’证书总算取消了”，也有人担心“之前辛苦考来的证书是不是就没用了”。

建议；鸡肋证书求职者应根据自身情况，结合自己的职业规划，考一些含金量高且与职业发展方向相符合的证书。考证前，首先要对自身情况进行分析。

1.考虑自己的学历和专业是否有资格报考相关证书。比如建造师考证需要工程类专科以上的学历才能报考，而会计从业资格证则没有要求，初中以上学历就可以报考。

2、考虑求职的方向及自己的兴趣倾向。比如喜欢与人打交道的可以报考人力资源管理师之类的证书。

3、社会的需求。比如现在电子商务比较热门，而电子商务的人才不足，淘宝大学推出的一些证书虽然不是国家部门颁发的，但是对于在淘宝上的实操很有帮助，持证人员很受雇主的欢迎。比如用友企业推出的ERP培训，专门针对用友软件的使用，行内人员比较认可，也会受到雇主的欢迎。这些都是社会需求和行内人员高度认可的证书，表面上默默无闻但是确实比较实用，是社会上貌似偏门而业内热门的证书。

4、也是最关键的一点，要考虑职业规划。比如考了会计从业资格证书后，下一步要在职业上上一个台阶就得靠初级会计师证或会计师证书。在职业的发展上，证书有着类似于台阶的作用，一步一步地往高端的证书上去努力，一般的证书都分级别，考取了证书就可以逐步提升职业的能力，获得更高的薪酬。